看看公司的实操设计目的和主题、确定培训的形式或训练方法、确定培训对象，安排培训时间和地点、选择企业培训师、课程设置要素，看看课程设置是不是科学，课程的时间上、培训老师的素质等等怎么样？根据以上要素。
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