①.只报过offer先生的课，但不是那种100%保offer的，对学生党来说还是太贵了。最终也拿到理想的offer，只能说班导和导师能在一定程度上帮助你。
②.offer先生帮助学员了解社会行业前景及自身职业发展路径，offer先生成立四年来，在职业教育领域有教育理念与实战经验挖掘职业发展潜力。
③.他们的课程比较有针对性，你可以先问清楚看看适不适合你。
④.那你可能就太天真了，哪会有这么好的馅饼掉下来。就算真有这机会，也得你够优秀才行啊，企业内部竞争是很激烈的，好的岗位是留给有准备的人，单纯想靠培训学习就能找到工作，难免有些异想天开。好好学习提升自己才是王道，只有你够优秀。
⑤.楼主这里的教育产品体系，按照教授求职技巧和岗位核心能力的区别分为：求职学院、能力学院两大板块。这里有核心的导师团队，个性化十足的课程，便于学员学习，希望回答对你有帮助。
资历一般，导师经验这一块是没有详细信息的，但这种机构导师经验是最重要的。
楼主选择offer先生的课程，进行相关的培训之后，这样在短时间内，就可以提升学员的职场核心能力、求职环节基本技能，基本思维能力，希望回答对你有帮助，望采纳。
offer先生的导师还是比较专业的。
offer的内推项目是用来招揽学员的，怎么说呢，进什么企业都是要看你的实力如何，是不是有真才实学，不看你从哪家机构内推进来的，趁着还有学习的机会，抓紧的充实自己，不要想这些捷径。
现在市面上有一些消费者误认为,接受职前教育,就能通过培训机构拿到心仪企业的内推渠道,甚至有些媒体也会这样定义“付费内推”:就是所谓的花钱给到企业内的相关人员,以拿到offer的行为。但这个说法,在爱思益这样较为专业的职前教育公司中是不被认可..。
