我在树童当课程顾问有三年了，不同校区、不同管理者，都会有不同风格，但总体来讲树童都是温馨的，我所在的校区，领导就很好~带领大家拼搏上进，一起出去发宣传。
八种类型的家长应对处方 不管你是培训机构的外呼人员，还是销售型课程咨询，都离不开电话与家长沟通这一步。不论是哪种类型的咨询师，都经常会遇到这种情况：当你使出浑身解术，口干舌燥后。
少儿英语课程顾问虽然是少儿英语学校的基层岗位，但非常重要。 课程顾问直接接触孩子和家长，是他们了解学校的第一个窗口，先入为主，第一印象如何，取决于课程顾问。由于直接接触市场，对市场的需求也把握的最准，及时反馈给学校管理者。
好做不好做关键看你自己。做少儿英语顾问，需要你有专业的能力。起码包括英语听说读写的专业基本能力，目前先进的少儿教育教学理论和实践的能力；其次是懂得少儿阶段心理的基本特点，以便于沟通和指导；还有一点就是你本人热爱对孩子的教育。
我觉得很好。都有教案的，这个不像别的教育里面一样，老师想到哪就教到哪。那里的教学质量挺有保障的。
压力比较大 收入可。
英语培训机构课程顾问的岗位职责是什么
女朋友家庭条件好，不用她挣钱，但是这个工作太辛苦，她以前也没怎么经历。
课程顾问，现在做银行培训，不感兴趣，想回到之前的工作！但是老公想让我。
房产也不好做，压力很大的，每天面对不同客户群体，卖几十万的房子，事能少吗，钱都难赚。而且也不是房子卖完了就没事了。
少儿英语课程的咨询流程，首先就是要拨打他们的客服电话，然后提供你个人的有效身份证明，而且还要告诉对方你的孩子年龄是多少。
我觉得很好。都有教案的，这个不像别的教育里面一样，老师想到哪就教到哪。那里的教学质量挺有保障的。
家长是决策者，也就是你的目标客户。 首先你要明白你们学校在市场上的定位，所处地段，针对什么消费群体，有钱人和普通老百姓的消费心理是不同的，不同年龄阶段的孩子家长送他们来的目的也是不同的。 确定好消费群体后。
少儿英语好，目前80后的家长居多，他们人口比重大相对孕育的孩子也多，同时80后都可以要二胎，做这代人孩子的老师前景广阔！
女朋友家庭条件好，不用她挣钱，但是这个工作太辛苦，她以前也没怎么经历。
可是每当家长来的时候我都紧张，没信心，就连师父在给我练习辅导时也是紧。
最主要的通过做少儿英语的课程顾问提高了自己的英语水平，培养了自己的能力，待遇是次要的。这样你才能做好，如果你做的好。
课程顾问算是销售类工作吧，是有提成的，你招的学生越来，提成就越多，但是口才要好，一般英语、学历要求不高，比较辛苦，很锻炼人。考虑自己性格，如果不喜欢与。
少儿英语课程顾问虽然是少儿英语学校的基层岗位，但非常重要。课程顾问直接接触孩子和家长，是他们了解学校的第一个窗口，先入为主，第一印象如何，取决于课程顾。
少儿英语课程顾问虽然是少儿英语学校的基层岗位，但非常重要。课程顾问直接接触孩子和家长，是他们了解学校的第一个窗口，先入为主，第一印象如何，取决于课程顾。
课程顾问培训手册 课程顾问是培训中心的一线招生人员，其工作能力的高低直接决定着培训中心招生业绩。同时，课程顾问也是家长和学员来培训中心接触的第一位人员，对培训中心整体形象的塑造具有深远的影响。因此。
我也去应聘了，已经谈过OFFER，底薪不高，去谈的时候，会让你看一个很厚的绩效文件，里边东西很繁琐，很多看不懂。之后就会有一个人会和你说的天花乱坠的，当时你就会觉得不进这家公司，会是你一生的遗憾。提成说成奖金。这个概念别混了。
我还想了解下这个少儿培训课程顾问的待遇是怎样的？培训后通过的机会大嘛。
可是每当家长来的时候我都紧张，没信心，就连师父在给我练习辅导时也是紧。
我还想了解下这个少儿培训课程顾问的待遇是怎样的？培训后通过的机会大嘛。
