其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如。
周五完成携程面试，周末做完了网上测评，一般多久会出结果呢，谢谢
不会。
一般三部分 第一，hr面试，他会问你一些基本问题，考查你的条件是否符合他们公司的要求。如果符合进入第二轮面试.第二，部门经理面试，这个是你应聘的部门负责人。
针对于不同的面试者他们，其实面试的论述是不一样的，有的特别优秀的有一轮就定了，有的。
携程网最主要的三大板块是：酒店，旅游，机票。（差旅这一块应该是商务部的，是携程的附属板块） 面试时考试将被安排到一个小间里，填写表格，填写内容主要为：为什么来携程面试，今后五年有什么样的打算。
我现去面试，不知道待遇怎么样？
我现去面试，不知道待遇怎么样？
国企的社招流程。从面试完了到决定录用一个人。只需要一个星期就可以啦。但是到通知他入籍可能就会需要长一点时间。这就看各个机构。对人才的着急程度。
面试问题大通关 点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节。
①.前段时间，携程网站程序被离职的相关人士删了，导致很长一段时间，该网站不能使用。面试流程根据岗位来定。
②.今天去携程面试客服，面试过程还是蛮愉快的。HR给我介绍上班时间，薪资。
③.百度招聘主要分为以下五部分流程： 1、现在招聘处进行注册并应聘； 2、准备好自己的简历，并上交，然后由相关部门简历筛选（10-15个工作日）； 3、筛选通过后，可以进入笔试阶段（10-15个工作日）； 4、笔试成绩合格通过后。
④.我参加初试，到了复试，面试完就说让我回去等一个星期！！！是不是一般携。
⑤.其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试。
你应聘什么，一般都是去了之后笔试，再有专人单独面试，过了，就通过了，然后进去后还会给你培训的
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高。
今天去携程面试客服，面试过程还是蛮愉快的。HR给我介绍上班时间，薪资。
前段时间，携程网站程序被离职的相关人士删了，导致很长一段时间，该网站不能使用。面试流程根据岗位来定，一般基层人员面试通用流程就得了
周五完成携程面试，周末做完了网上测评，一般多久会出结果呢，谢谢
要求高么 成功几率大么？？
前段时间，携程网站程序被离职的相关人士删了，导致很长一段时间，该网站不能使用。面试流程根据岗位来定，一般基层人员面试通用流程就得了
我朋友是携程的,他面试后也让等一星期,一星期内会给你回复的,祝你面试成。
你应聘什么，一般都是去了之后笔试，再有专人单独面试，过了，就通过了，然后进去后还会给你培训的
星期二最后一面，由华南区的老总面试。
